Gastronomija oresundsvej 40

Izraz engleski coaching & nbsp; (što znači obuka interaktivna je kompanija za trenažni proces koja se odvija pomoću tehnika povezanih s psihološkim znanostima. Ovo je model osposobljavanja zaposlenika računajući na rad procesa odlučivanja na kraju zadovoljavanja njihovih profesionalnih potreba, što pomaže drugim ljudima ili uredima da dinamiziraju tempo razvoja i omogućava kompaniji da poboljša svoj rad. & Nbsp; Vođe ove vrste mjesta su treneri koji sa svojim muškarcima odlaze na razne razine npr. u kretanju svog posla, razvoju profesionalnog rada, a također analiziraju pitanja vezana za međuljudske odnose s drugim vrstama.

Profesionalni treniranje omogućuje klijentima donošenje boljih odluka, cjelovitije korištenje njihovih stvarnih predispozicija, pojašnjavanje naših planova i fokusiranje na optimiziranje radnji usmjerenih na njihovo dobivanje. Treniranje je proces samo usavršavanja, od kojih je najvažnije poboljšati samopouzdanje klijenta i pokazati potporu u slobodnom izvođenju željezničkih željeznica na temelju njegovih drugih pogleda i intelektualnih programa. Ostale karakteristične karakteristike u vježbama za & nbsp; zaposlenike u cjelokupnom treniranju su:

treniranje je u potpunosti dobrovoljno upravljanje;trener nema pravo postavljati nikakva pravila za klijenta;ne podučava ljude, samo ih liječi u procesu učenja;izrađuje se na temelju pitanja i potiče na razmišljanje;mora postojati ozračje poštovanja i pomoći stavova klijenta;projekt je provesti svjesne promjene.